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Employer Branding
– Weil Arbeitskräfte gefunden werden wollen!
Wir wissen, wie schwierig es heutzutage ist, gute Mitarbeiter:innen zu finden. Daher haben wir uns als Werbeagentur nicht nur darauf spezialisiert, Kunden zu überzeugen, sondern auch darauf, neue Teammitglieder zu gewinnen. Mit unserem Employer Branding, passgenau auf Ihr Unternehmen ausgerichtet, verstärken Sie Ihre Anziehungskraft auf Bewerber:innen.
Positiver Nebeneffekt: Untersuchungen zeigen, dass sich eine gute Arbeitgebermarke auch auf die Zufriedenheit des bestehenden Teams und auch auf die Kunden auswirkt – eine starke Employer Brand ist also rundum ein wichtiger Aspekt für Ihren Unternehmenserfolg.
Gehen Sie noch heute das Projekt Employer Branding an und werden Sie zur Marke – wer weiß, wer gerade auf der Suche nach Ihnen ist…
Unsere Beratung im Bereich Employer Branding stützt sich auf die grundlegende Definition der Arbeitgebermarke mit anschließender Umsetzung der entwickelten Strategie. Unsere Schritte sehen daher wie folgt aus.
Gemeinsam Kandidaten überzeugen!
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu einer attraktiven Arbeitgebermarke und langfristig zufriedenen Mitarbeitern.
- Karrierewebsite
- 60-Sekunden-Bewerbung
- Jobportale
- Online-Marketing
- Content-Marketing
- Social-Media-Strategien
- SEO-Optimierung
- Kommunikationskonzept
- Corporate Publishing
- Anzeigenkonzeption und Media-Beratung
- Großflächenplakate
- Autobeschriftung / Buswerbung
- Broschüren, Flyer, Beileger, Postkarten
- Merchandising / Textilien
- Bewerbertool (unternehmensinterne Datenbank)
- Onboarding- / Mitarbeiterbroschüre
- Folder Zusatzleistungsprogramm
- Events
- Messeauftritte
- Hochschul- und Schulmarketing
Definition der
Arbeitgebermarke
Zieldefinition
Gemeinsam mit Ihnen schauen wir uns den Ist-Zustand Ihres Unternehmens an. Darauf aufbauend überlegen wir mit Ihnen, was besser gemacht werden soll und welche Ziele erreicht werden sollen.
Analyse
Wir analysieren mit Ihnen Ihre Zielgruppe und Ihren Wettbewerb. Auf dieser Grundlage entwickeln wir Muster-Kandidaten (Candidate Personas), damit Sie immer vor Augen haben, wen Sie eigentlich ansprechen und vor allem, wie die Ansprache erfolgen muss – welche Interessen haben meine Bewerberinnen und Bewerber, was ist ihnen wichtig, was erwarten sie von ihrem Wunscharbeitgeber?
Strategie
Wir arbeiten Ihre persönliche Arbeitgebermarke heraus und definieren eine kommunikative Strategie, wie Sie sich am besten nach außen präsentieren.
Kommunikationskonzept &
Umsetzung
Im Anschluss dieser Überlegungen geht es ans Eingemachte! Wir schlagen Ihnen ein konkretes Kommunikationskonzept vor, um Ihre Botschaft auf den Punkt zu bringen. Dieses setzen wir um, indem wir es passgenau nach außen präsentieren – Ihr Unternehmen wird als Traum-Arbeitgeber:in sichtbar gemacht!
Zu guter Letzt unterstützen wir Sie dabei, konkrete Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und Medien zu verbreiten. Mit zielgenauen Maßnahmen helfen wir Ihnen, Ihre Stellen bestmöglich zu besetzen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Arbeitgebermarke neu aufstellen!